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坚定不移跟党走 同心共筑平安梦

2018-12-03 516

坚定不移跟党走  同心共筑平安梦

—亿万先生电脑网页版党建工作汇报


亿万先生电脑网页版始建于1987年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体,具有一定区域优势的综合性医院。到目前为止拥有国家临床重点专科(血液病科)建设单位、国家中医药管理局“十二五”重点专科(风湿病科)建设单位、ISO15189CNAS)实验室认证共三个国家级荣誉称号。医院开放床位1100张,员工900余人。

2003年12月医院成立党支部,随着医院的发展壮大,目前支部下辖5个党小组,拥有党员65名。医院党建工作一直走在民营医院的前列,多次受到媒体关注和上级领导部门表彰。党支部自成立以来,在裕翔街道党委的领导下,坚持“以党建引领院建,以院建促进党建”的方针,充分发挥党组织在医院发展中的政治引领作用,将党建融入医院经营发展和员工工作生活中,实现党建与院建的双赢,推动医院可持续健康发展。

一、强化政治引领,发挥组织战斗堡垒作用

发挥党组织的政治引领作用,首先要保证党组织班子成员的先进性,通过完善组织架构、规范制度建设、阵地建设,夯实党建工作基础,并以发挥党员先锋模范作用为载体,提升党组织的战斗堡垒作用。 

建组织,夯实党建根基。目前党支部下设党办室、纪检小组、五个党小组,平安医院医疗副院长张少飞担任党支部书记,行政副院长史国会担任副书记,组织委员、宣传委员分别由医院人事专员、宣传科主任兼任,五个党小组组长由临床和医技科室主任担任,党支部班子和医院管理层“交叉任职”,提升党组织和党员在医院发展中的话语权,为保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实提供了组织保障。纪检小组组员由督察审计部主任兼任,主要负责中高层关键事项和岗位党风廉政建设的考核,促使“一岗双责”的落实。为了推动党建工作的标准化和规范化,党支部特聘具有丰富党建工作经验的隋芳老师(原河北省人民医院党委副书记)作为党建指导员,让企业更懂党建,开展工作更容易上手。同时,党支部联合医院团支部、工会组织开展工作,党、工、团密切配合,紧密结合医院中心工作开展了大量有意义的思想教育工作。

抓制度,规范党建管理。党支部在严格落实“三会一课”等党建制度的同时,结合“三级医院党建评审”要求,进一步规范、完善了党支部13项工作制度和管理办法,先后修订完善了理论中心组学习制度、院长接待日制度、党员积分管理办法、一把手末尾发言制、党支部议事规则等,为组织生活的全面开展提供了制度保障,也进一步规范了党建管理工作。

强阵地,增添党建活力。阵地建设是保证组织生活高质量开展的重要基础,阵地让党员找到组织,找到归属。近两年医院先后投入资金10万余元,着力打造党建活动阵地,目前支部会议室、党员活动室、党建文化长廊、健身房、医院发展历程、平安文化墙、谈心室等阵地已发挥作用,让组织活动更有仪式感。

强机制,发挥堡垒作用。树立模范典型,以先进带动全局,彰显榜样的力量。党支部要求党员要立足岗位,积极为患者服务。每一位党员认真履行岗位职责,亮明党员身份,晒出党员先锋承诺,积极为医院发展献计献策;党支部结合“党员积分活动”、“每月一星”活动,评选出“优秀共产党员”、“风采之星”等“最美平安人”,激励更多党员立足岗位做贡献,创新争优当先锋。“党员积分活动”量化考核内容,对组织活动、岗位表现、年度评议等逐项量化赋分,同一年度积分累加,强化结果运用,考核结果在评先评优、职位晋升、培训进修等方面给予优先安排。2017年“优秀共产党员”朱影、任文肖、韩志英等人就是由党员积分评选而来;“每月一星”优秀党团员评选活动,按照党小组推荐、个人自荐,党支部民主评议,平安创作组采访报道的流程,先后评选出一批感恩患者、敬畏生命的医护人员,血液病科梁春耕、实验诊断学部邢江涛等优秀党员用自己的实际行动印证了“党员即旗帜”的先锋模范形象。

二、助推医院发展,实现党建院建互促共赢

围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以医疗质量安全为重点工作,以文化建设、创新引领、宣传工作为抓手,提升党组织影响力,全面推动党建工作贯彻落实,实现党建工作与医院发展共同提高。

加强医护服务,提升医院硬实力。医院党支部始终把患者的利益放在第一位,按照“学习型、服务型、创新型”党组织的建设要求,以创新的精神,务实的作风,主动把党建工作渗透到医院的医疗、管理和服务之中。以党支部书记为首,五名党小组组长组成的党支部中坚力量,分布在医院的国家临床重点专科、急危重症医学部等临床核心科室,在每一次的疑难危急重症诊疗活动中,党支部中坚力量总是冲锋在前,带头攻坚克难;在团支部书记、入党积极分子谢清清的带领下,护理团队穿刺成功率创造了99.99%的成绩,让“一针见血”变成现实,从强调理想信念过硬的重要性,到护士分级、血管分级管理措施的制定,再到品管圈管理工具的实施,护理团队在人员紧缺、任务繁重的情形下,创新思路、谋求发展,为平安医院推动“免陪护病房”、“无假日医院”、“中医适宜技术推广”等项目,做出了积极贡献。

加强文化建设,提升党建软实力。平安医院从创立至今已有31年的历史,平安的价值理念、企业精神、道德规范等文化内涵需要代代传承,在党支部的倡导下,形成平安人的文化精髓:牢记“平安誓词”,唱响《守护平安》,整理编辑《平安文化读本》。关键时刻齐颂“平安誓词”,作为行为指南,重大时机齐唱《守护平安》,中层干部、普通员工内心,上下同心、目标一致,为团队建设打下坚实思想基础;全员学习《平安文化读本》,党员干部带头写心得体会,医院举办平安文化演讲比赛,使平安文化成为全体平安人的内在遵循,鼓舞全体平安人为人民的健康事业而努力奋斗。

加强创新引领,提升党建创造力。把支部建在团队上,让党建与业务工作有机结合。近年来,随着党员人数的增加、业务工作的不断发展,医院党支部科学合理设置党小组,把业务工作联系多的科室化为一组,比如第一党小组是血液科全体党员,提升党小组在学科发展、医疗服务上的引领作用,小组工作与业务工作高度融合,小组的战斗堡垒作用得到进一步发挥。血液科近年来加强科研创新,研制出再生胶囊、地黄止血胶囊、乾坤生血胶囊等一系列院内中药制剂,收治了来自全国34个省市自治区以及美国、澳大利亚、马来西亚等14个国家的血液病患者数十万名,先后创建了血细胞再生疗法分阶段治疗再生障碍性贫血、生血调控疗法治疗骨髓增生异常综合征、中西医结合造血干细胞移植等中医特色疗法,赢得了广大血液病患者的认可与信赖。

加强宣传工作,提升党建影响力。为扩大党建影响力,党支部建立了网站、微信、院刊、宣传栏、媒体等全方位、立体式的宣传渠道。医院网站设立“党政建设”专栏,定期推送党建工作动态,医院官方微信公众号从好人好事、健康科普、时事新闻等栏目每周推送精品文章10余篇,医院内刊《平安健康通讯》每月一期,内容丰富、风格活泼,为传播正能量、弘扬真善美打造了宣传平台,今年党建工作多次被媒体报道,石家庄日报刊发了平安医院党支部《坚持党建引领 增强发展凝聚力》的经验做法,“河北共产党员网”先后发表了《组织强 人心聚 事业旺》、《亿万先生电脑网页版:党建引领让发展活水长流》的党建文章。

三、创新活动载体,永葆党建工作生机活力

医院员工趋于年轻化,围绕如何实现对8090后甚至00后更好的管理,让员工能够开心工作,党支部创新活动形式,“以需求为导向,让兴趣点燃生活”,积极开展党群活动、主题实践活动,同时通过开展“双培计划”、“平安家文化”等,了解员工的思想动态,征求员工对医院发展的意见和建议,定期召开支部委员会专门研究问题解决方案,做到从员工中来到与员工中去。

参观红色教育基地,接受革命传统教育。2015年起,党支部先后带领党员深入白求恩纪念馆、西柏坡革命基地,狼牙山、129师等爱国主义教育基地参观学习,加强理想信念教育,继承老一辈优秀文化传统,帮助党员补好精神之钙。持续的思想政治教育,党员的思想觉悟大幅提高,追求高质量、高效率的工作热情得到有效激发。

组织党团主题活动,增强组织凝聚力。党支部先后开展了平安“天使杯”篮球赛、“平安好声音”歌唱比赛、“展风采 树形象”护士节活动、“党在我心中 共筑中国梦”大型文艺汇演等丰富多彩的活动,展示党员和群众积极向上的精神风貌,增进员工之间的感情,激发员工的工作热情,促进医疗质量的提高和医疗服务的强化;从2017年起,党团工会组织开展“员工集体生日会”活动,支部委员和党员代表作为生日会的主持者,每月在为当月生日的员工召开集体“party”,党员干部亲笔书写生日祝福卡、倾听员工心声、了解员工诉求,为员工解忧排难,员工积极参与到医院建设的建言献策活动中,活动开展以来收集合理化建议140余条,其中贯彻执行率达75%。员工食堂的改扩建以及餐补政策的出台,都是得益于员工建议的提出。生日会的举办提高了组织凝聚力和员工幸福指数。

加强人才培养,增强组织战斗力。党建工作要有生命力,党员是关键,人才是核心。医院坚持“从建岗立业、奋斗实践中挑选人才、培养干部”,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,使党员队伍成为最具素质能力的核心团队。党支部将科室骨干袁为平培养成党员,把优秀党员田恒创培养成院级领导干部,同时结合医院对人才的发展需要,党支部组织策划后备人才培训班,聘请省级专家为培训班授课,从社会主义核心价值观、平安文化的理念指引到专业技能、管理知识的专题培训,为医院发展储备了高素质的后备人才。

关爱员工成长,打造平安“家文化”。在党、团、工会的共同努力下,平安医院着力打造“家文化”,每年员工节日福利、免费体检(医院为员工本人及员工两名家属免费体检)、医疗费用优惠等年度开支额度达112万元,此笔费用由医院党建经费专门拨付,让员工感受到家一般的温暖。同时,党支部关心、激励员工成长,年度“最美护士”评选,“服务之星”、“技能标兵”,优秀员工评选,董事长特别奖等一系列选优评优计划的推出,激发了员工学习进步的自觉性。此外,特别设置院长接待日,安排院务会成员、组织委员、宣传委员定期接待员工,切实解决员工在工作中遇到的问题,使员工能够更放心地投入到为患者服务的工作中去。

四、承担社会责任,打造平安党建特色品牌

医院在三十余年发展历程中,不断强化自身发展的同时,不忘社会责任。秉承“患者至上,关爱若亲;大医精诚,仁心惠民”的价值理念,医院党支部组织开展了“送医下乡”、义诊、免费体检等多种活动,解决老百姓“看病难、看病贵”问题。

红色义诊,爱传万家。医院党支部每年平均义诊1600次,服务24000人次。党员、专家每月、每周定期下乡,为当地群众带去省城的诊疗技术,多次前往周边贫困山区,为当地老百姓“送医、送药、送健康”。近两年与石家庄周边17个县城的乡镇卫生院建立帮扶计划,让百姓不出家门口即可享受优质医疗服务。

健康扶贫,温暖人心。为解决百姓看病贵的现象,在党支部的倡议支持下,医院捐赠100万元助力血液病科推出“百万公益金救助贫困白血病患者”活动,让饱受身心折磨的白血病患者得到实在的帮助;大力支持肿瘤学部携手石家庄市慈善总会开设平安健康慈善基金,推出“三万元”封顶的医疗模式,超过三万元(医保报销目录内的药物和治疗自费部分)住院累计费用全部由慈善基金承担,活动开展以来共计186名肿瘤患者享受322万元的医疗救助费用。2012年以来,医院资助和减免贫困患者治疗费用343万元,公益性(赈灾、救助)捐款170多万元。让300余户重患贫困家庭家庭实现脱贫,感受到党组织的关爱和社会公益的温暖。

全民健康,平安先行。党支部以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为指导思想,牵头组织医院业务骨干开展“平安健康行”活动。“进校园”普及健康知识,与河北科大、石家庄二中、河北中医学院等学校结对,定期组织开展“科普知识进讲堂”活动;“进社区”为老人量血压、血糖、测心率、查五官,用通俗易懂的语言为老人们讲解血压、心率、心脏病等老年人常见疾病的控制及用药等方面的知识,帮助老人们提高健康意识,做到有病早治、无病早防;为裕华区、桥西区孤寡、失能、高龄人群提供理发、家电维修、心理慰藉、健康诊疗等居家养老上门服务,让这些老人感受到社会各界的温暖和关怀。

红色关爱,幸福夕阳。每年“七一”前后,医院党支部都为裕华区600多名70岁以上的老党员进行免费体检。每逢重阳节、春节等节假日,医院党支部都会自发组成义诊小分队,为养老院的老人爱心检查,陪老人聊天话家常,把党组织的关怀和温暖带给他们。20186月,党支部深入邢台市巨鹿县开展献爱心、送健康活动,为巨鹿县长期护理险居家护理失能人群捐赠食品、衣物、药品等价值5万元的爱心物资,引导党员当先锋、做表率,积极承担社会责任,服务社会,回馈社会,树立企业良好形象,实现共建双赢。

秉承“患者至上 关爱若亲 大医精诚 仁心惠民”的发展理念,医院党支部在严格遵守党章党规的基础上,深入学习新时代中国特色社会主义思想,坚定不移跟党走,全面落实各项党建工作部署,以党建促院建,为医院发展提供了强大精神动力和组织保证,也为医院更好地回馈社会、服务群众奠定了坚实基础。

10月20日,习近平总书记在给“万企帮万村”行动中受表彰的民营企业家回信中勉励广大民营企业家坚定发展信心,踏踏实实办好企业。这给我们民营医院发展注入春风和活力,我们一定不辜负总书记的希望,不忘初心、牢记使命,以只争朝夕、时不我待的精神态度,以真抓实干、艰苦奋斗的决心毅力,努力开创“党建促院建”更加美好的明天,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。


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