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党心铸魂 红心融情 仁心建院 ——看亿万先生电脑网页版如何筑“红色”跨越发展之路

2019-10-19 244
  欲致其高,必丰其基。在新时代之下,在新格局之下,亿万先生电脑网页版的筑院之基,就是红色党建。
  在这里,一名党员就是一面旗帜,一个党支部就是一座堡垒,这家医院以基层党建为中心谋划思考战略战术问题,为医院发展立“根”,为品牌立院铸“魂”,逐步打造出了一个以党建为引领、以技术为支撑、以人才为保障、以公益为灵魂的“红色医院”。
江河不择细流,故能成其深。在党的旗帜引领下,在“红色医院”这个强大品牌之下,平安医院夯基垒石、立柱架梁,构建“医+N”党建新常态。从理论到实践、从框架到操作、从内涵到载体,亿万先生电脑网页版积极探索党建与业务高度融合的最佳路径,确保党建与院务同频共振、同向发力,使医院焕发出生机活力、保持了旺盛生命力。
  让我们回望这所医院的发展历程,梳理医院的历史脉络,擦亮医院的宝贵底色。
  亿万先生电脑网页版始建于1987年,是一所集医疗、教学、科研、康复、保健于一体,具有区域优势的综合性医院。平安医院血液病科为国家临床重点专科,风湿病科是国家中医药管理局“十二五”重点专科,实验诊断学部通过了ISO15189(CNAS)实验室认可。医院目前开放床位1100张,员工900余人。
  一家民营医院一步步发展壮大,拥有了今天的规模和体量,必有其不同寻常之处。
  不管是与医院共同成长的老一代医务工作者,还是刚刚加入不久的年轻医生,不论是医院高层管理者,还是普通员工,他们都能够真切地感受到,在平安医院的发展脉络中始终有一个一以贯之的红线——党建。
  因为,时时刻刻,都能够看到党员身先士卒的身影;因为,党的影响力、感召力在平安医院无处不在、遍地开花。丰富党建内涵,创新党建形式,依靠党建工作固本培元、引航定向,引领着平安医院走入了一个新的发展纪元。
  “坚持党的引领,强化党建力量,挖掘红色基因,打造红色医院,我们将进一步提升平安医院的建院内涵和发展品质,实力引领全市乃至全省民营医院实现跨越发展。”亿万先生电脑网页版 党委书记杨丽静如是说。
  “如果把医院拟人化,我认为平安医院现在还在青年期,充满干劲、闯劲和拼劲,在党建力量的促动下,它正迎来新的生命,它的未来一片光明。”亿万先生电脑网页版 总经理、平安医院院长黄怀鹏如是说。
 一座具有强大实力的“红色医院”正以铿锵有力的步伐向人们走来。

  以红色基因锻造“品质医院”

  诚信立院、惠民医院、慈善医院、科技强院、放心办院、品质兴院,这些既是平安医院着力打造的品牌,也是平安医院谋划的美好愿景。而每个愿景都是院方对外作出的郑重承诺。
  每一个品牌目标背后,都是平安医院党支部在以实实在在的举措、实实在在的作为,将“路线图”变为“施工图”,把“时间表”变成“日程表”,把“任务书”变成“责任单”。
  2003年12月,平安医院成立党支部,伴随着医院成长,目前平安支部设5个党小组,拥有党员80名。医院党支部在上级党组织的领导下,确立了“以党建引领院建,以院建促进党建”的工作宗旨,以争创先进党组织为目标,充分发挥党组织在医院发展中的政治引领作用,变党建为助力医院可持续健康发展的动力引擎。目前,在党建红色力量的强大领航下,医院近两年连续位列全国非公医院100强,多次受到媒体关注和上级领导部门表扬。
  在平安医院四楼大厅内,最醒目的地方就是党建文化长廊,墙壁上整齐陈列着医院发展历程、党员先锋模范活动的展示,一圈走下来,不难发现平安医院的“红色基因”从建院时起,就一脉相承。在“说个心愿给党听”的文化树上,一张张、一页页,贴满了员工的心愿和梦想。有人说“我想入党,请党组织关注一下我!”有人说“在上次党员下乡义诊活动中,我收获了太多感动……”
  阵地建设是保证组织生活高质量开展的重要基础,近两年平安医院先后投入资金30余万元,着力打造支部会议室、党员活动室、党群文化长廊、平安文化墙、图书室、健身房、谈心室等党建活动阵地,建成了红色文化传播、谈心交流、联络党群感情、志愿服务的平台,有效发挥了学习、活动、教育、服务的阵地功能。
  平安医院还把抓制度、规范党建管理,抓载体、发挥党员先锋作用,列上了重要议事日程。
  一面严格落实“三会一课”等党建制度,实现党建和各项工作同研究、同部署、同开展。一面结合“三级医院党建评审”要求,进一步规范、完善了党支部14项工作制度和管理办法,先后修订完善了理论中心组学习制度、院长接待日制度、党员积分管理办法、一把手末尾发言制、党支部议事规则等,为组织生活的全面开展提供了制度保障。“医院的院务活动琐碎繁杂,但再庞大的体系,都由党建有机缀连起来,党建才是平安医院的灵魂所系。”在亿万先生电脑网页版院长黄怀鹏的眼中,扎扎实实开展的党建工作,已经在医院各处落地生根,全院的精神面貌也由此焕然一新。
  众所周知,平安医院的所有党员身上必备两件“行头”——党徽和党员积分卡。在医院的“亮身份、晒承诺、树形象”和“共产党员先锋岗”活动中,规定党员必须佩戴党徽上岗,并立足岗位作出先锋承诺,而这一要求,在活动结束后依然被保留并传承了下来,变成了平安医院全体党员的一种行动自觉。在心血管病科一名医生的红色“党员积分卡”上,这样记录着:不忘初心、牢记使命党课1分,平山义诊 1分,岗底村红色义诊1分,健步行1分,延安行1分,西山劳动2分……平安党支部实施“党员积分”考核制度,将积分在评先评优、职位晋升、培训进修等方面作为加分项;组织开展表彰先进、树立典型的“风采之星”评选活动,血液病科梁春耕等优秀党员脱颖而出,用实际行动印证了党员的先锋模范形象。

  以一腔热血打造“民心医院”

  党建工作不是空对空、板起面孔说教,而是踏踏实实为老百姓办实事、办好事,改善病人的就医体验。平安医院把医者仁心、大爱无疆的大情怀、大境界,充分融入到日常的党建工作之中,使红色党建充满了人性的温度、慈善的高度。
  每月每周,平安医院都组织下乡红色义诊活动,派出临床专家送医送药,为村民们带去先进的医疗技术。据统计,平安医院五个党员志愿者服务队,每年平均义诊1600次,受益群众达到24000人次。目前医院还与石家庄周边17个县城的乡镇卫生院建立了帮扶计划,让百姓足不出户即可享受到优质的医疗服务。
  健康扶贫,是平安医院常抓不懈,且一抓到底的工作。在院党支部的倡议支持下,医院捐赠100万元助力血液病科推出“百万公益金救助贫困白血病患者”活动,让饱受身心折磨的白血病患者得到及时救助;大力支持肿瘤学部携手石家庄市慈善总会开设平安健康慈善基金,推出“三万元”封顶的医疗模式,至今(2019年9月30日)已经有234名肿瘤患者获得了500万元的医疗救助费用。
  在一些人眼中,民营医院都“唯利是图”。然而,平安医院却以自己的实际行动证明,在扶危济困、救死扶伤上,民营医院可以做到倾其所能,主动从自己腰包里掏钱补贴患者,使其花最少的钱获得最佳的救治。平安医院不仅这么去做了,而且一定要做到最好。经过全院上下多年的努力耕耘,终于成功打造出平安医院“民心医院”的卓越口碑。据有记载以来,2012年至今,医院资助和减免贫困患者治疗费用1518万元。
  在各类关爱互助公益行动中,平安党支部也总是冲在最前面。牵头组织医院业务骨干开展“平安健康行”,以及科普进讲堂、进社区活动,为裕华区、桥西区孤寡、失能、高龄人群提供理发、心理慰藉等居家养老上门服务。同时,在党员的带领下,医院全体员工积极奉献爱心,自医院有献血记录的数据统计显示,2011-2019年期间,平安医院共向河北省血液中心献血255500毫升,为更多患者带去了生命的希望。2018年6月,党支部为巨鹿县居家护理失能人群捐赠了价值5万元的爱心物资。
  “服务是没有止境的,满意只是相对的,这就要求我们医务工作者,要根据服务对象的不同,了解他们的心理,不断改进、提高我们的服务水平,在他们需要之前就能给予相应的服务。”这是平安集团董事长牛景月在“平安文化读本”中提炼的大服务观。
  付出才是最大的收获。平安医院一直默默耕耘,以真心换真情,才拥有了今日郁郁葱葱、根深叶茂的非凡气象。得民心者得天下,平安医院在经营过程中,片刻未曾忘记医生救死扶伤的神圣使命,急患者之所急、想患者之所想,将医疗资源最大限度分享给有需要的人群,“民心医院”口碑实至名归。

  以核心梯队实现“人才立院”

  党建工作要有生命力,党员是关键,人才是核心。
  人才是平安医院的第一资源,也是在激烈市场竞争中屹立不倒的重要因素。
与医院各科室的工作人员接触得越多,就越能够从他们身上感受到一种由内而外散发出的青春活力、精益求精的敬业精神。人一旦有了这种昂扬向上的精气神,就没有什么是做不到的。医院一旦有了这样的热血团队,就没有达成不了的目标。
  药械科副主任邱亚南是平安医院风采之星中的一员。个子不高、梳马尾辫的她,年轻的脸庞上透着稳重与干练。从进入医院时起,这个勤奋的小姑娘就随身携带着一个小本子,她将那些怪里怪气的药名记下来,并查找记忆对应的学名。每天的记录成为了邱亚南睡前的必读“宝典”。现在她的专业知识越来越扎实,业务能力也越来越突出,迅速成长为科室“大拿”,在2018年集团技能比赛上,邱亚南获得了药学组个人第一名的优异成绩。
  郭毅环,平安医院又一个女中豪杰,她带领妇产科用爱托起了生命的太阳。每天,她都迎接着一个个小生命呱呱坠地。每听到那一声清脆的婴儿啼哭声,就是郭毅环最幸福最满足的时刻。险象环生的生育过程,那些在电视剧中才能见到的情景,经常在妇产科上演,每一次化险为夷的背后,都是郭毅环和她带领的“娘子军”们无言的付出,她们带着不胜不休的决心,守护着母婴健康。

  她们,只是平安医院人才建设的一个缩影。他们的点滴成长,折射出院党支部全面加强人才梯队建设的坚定决心。多年来,平安医院围绕人才队伍建设念好“育、引、用”三字诀,大兴识才、爱才、用才、容才、聚才之风,把医院打造成集临床医疗、科学研究、成果转化于一体的“人才高地”。

  把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,使党员队伍成为最具素质和能力的核心团队,平安医院坚持“从建岗立业、奋斗实践中挑选人才、培养干部”。同时,结合医院对人才的发展需求,组织策划后备人才培训班,由董事长亲自为党员干部讲党课,组织“习近平论领导干部修养”、好干部的标准、怎样当好科室主任、建设高素质专业化干部队伍等专题研讨会,2018年—2019年共组织培训院级后备干部35名,为医院长远发展储备了高素质后备人才。
  “人们都感觉80后、90后,对党的感觉不像60后、70那么强烈了,可是你看看这些入党申请书,就知道这个想法错得有多离谱了。”杨丽静书记指着办公桌上厚厚的一沓“入党申请书”说,这些被杨丽静称为“小年轻”的青年人,他们渴望进步的心情,也深深地感染和鼓舞着她。“你知道吗?只要我去裕华区,就必会要党员指标。”“多给我们院点儿入党指标”成了杨书记经常挂在嘴边的一句话。
在党、团、工会的共同努力下,平安医院着力打造“家文化”,让员工感受到家庭一般的温暖,每年员工节日福利、免费体检、医疗费用优惠等年度开支额度达112万元。同时,党支部为激励员工快速成长,年度“最美护士”“服务之星”“技能标兵”“优秀员工”评选、董事长特别奖等一系列选优评优活动陆续推出,营造出比学赶帮超的浓厚氛围,充分激发了员工“要做最好的自己”的主观能动性。
  “人才建设是医院发展的核心竞争力。”这是杨丽静书记与黄怀鹏院长异口同声说出的答案。平安医院实现健康可持续发展,前提是打造一支与之匹配的梯队完善、素质优良的人才队伍。而人才的积累与培育,人才梯队的锻造成型,对任何一家民营医院而言,都是考验耐力与持久力的马拉松,是坚持不懈行进的万里长征。如今,各类优秀人才已经在各个岗位上竞相发力,一项项科研成果如雨后春笋、一拨拨德才兼备的医生脱颖而出,平安医院的“人才答卷”令人刮目相看。

  以骨干中坚厚积“精尖医院”

  按照“学习型、服务型、创新型”党组织的建设要求,平安医院围绕发展抓党建,抓好党建促发展,不断改进医护服务,提升医院硬实力,以创新的精神,务实的作风,坚持党建对医疗、管理、服务等医院全面工作的引领。
  邢江涛,不仅是一名中共党员,还是平安医院实验诊断学部的带头人。从1999年进入平安医院至今,一干就是20年。“刚来平安医院时,检验科只有2个人,检查项目也仅限于临检,到现在已经是40多人的队伍,具备250余项检测项目能力,还以每年开通8-10个新项目的速度在进步。”说起今昔对此,邢主任的自豪之情油然而生。“要做就做河北省最好的实验室”,这是邢江涛给自己定的目标,也是平安医院给自己下达的“任务书”。为统筹集团八家医院的检验资源,更加合理地进行分配调度,石家庄荣瑷医学检验实验室应运而生。目前,这家检验所具备了250多项检查能力,尤其是在血液病诊断方面处于省内领先水平。
  在平安医院的发展史上,邢江涛和他的团队还创造了前无古人的奇迹。他们在3年多,1000多个日夜里,完成了一项看似不可能完成的任务,冲刺了一个似乎不可能达成的目标——获得ISO15189实验室认可。这是医疗检验学领域的最高殊荣,如同珠穆朗玛峰一般,只要登顶就意味着达到了国内最先进水平,这在许多实力雄厚的公立大医院眼中,都是拿“奥斯卡大奖”般的难度系数,对于平安这样一家民营医院而言,已经不是踮踮脚就能够达到的目标,而是即使跳起来、踩着跳板,都不见得能够达成的美好憧憬。所以,当年业内听闻平安医院打算搏一搏ISO15189时,许多人都认为这根本就是天方夜谭。那时,石家庄仅有两家公立医院获得了这项资质,如此凤毛麟角,难度可想而知。然而,平安医院真的义无反顾地去做了,而这一脚迈出去,就是3年多的艰苦跋涉。从十几遍、上百遍的打造申报材料,到一次次推倒重来、从零开始,逐步按标准整改、一项项按要求对标,几乎每个日夜,邢江涛和他的团队都是在连轴转中度过的。当2018年1月4日评定专家团队宣布亿万先生电脑网页版实验诊断学部通过了ISO15189现场评审时,检验科许多女同事都流下了眼泪,他们没有欢呼、雀跃,而是紧紧地相拥在一起,他们在心中默念着“终于等到你”!杨丽静书记回忆起冲刺时的一幕幕,声音有些哽咽,“真不敢相信,检验科那些马尾辫们竟然能够创造这样一个奇迹!”
  本次评审通过,标志着平安医院实验诊断学部迈入了一个新时代,质量管理及技术能力达到了国际认可水平,所认可的69项检验报告将得到国内、国际互认,实验诊断学部与国际接轨不仅增强了医院的综合实力及竞争力,而且还让就诊患者享受到了更加优质的服务。
  现在,以党支部书记为首,五名党小组组长组成的党支部中坚力量,分布在医院的国家临床重点专科、急危重症医学部等临床核心科室,在每一次的疑难危急重症诊疗活动中,党支部的中坚力量总是冲锋在前,带头攻坚克难。在团支部书记、入党积极分子谢清清的带领下,护理团队穿刺成功率创造了99%的佳绩,推出的“免陪护病房”“无假日医院”“中医适宜技术推广”等项目,更是获得了患者和家属的一致好评。血液科以创新为生命线,研制出再生胶囊、地黄止血胶囊、乾坤生血胶囊等一系列院内中药制剂,收治了来自全国34个省市自治区以及美国、澳大利亚、马来西亚等14个国家的血液病患者数十万名,先后创建了血细胞再生疗法分阶段治疗再生障碍性贫血、生血调控疗法治疗骨髓增生异常综合征、中西医结合造血干细胞移植等中医特色疗法,成为平安医院最闪亮的业务“名片”。
  没有溯源而上的提炼是苍白的,没有追根究底的总结也是无力的,探寻医院发展的“红色基因”和“发展密码”,是为了牢记初心,更好地传承,也是为了肩负使命,面向未来更好地出发。
  让基层党建全面进步、全面提升、全面过硬,平安医院持续发力、久久为功,在每个科室部门都播撒下了红色的 “火种”。
  如今,这些火种已渐成燎原之势,映照着无数平安人奋斗的青春,在这段“红色”的征程上闪闪发光,并为医院的跨越发展提供着源源不断的强大动力!
  让我们拭目以待!
  高 燕 华学文/文

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